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蘇州高新技術企業(yè)認定科技成果轉(zhuǎn)化高分指南-500強合作伙伴「智為銘略」

文章出處:智為銘略人氣:1448 發(fā)布時間:2020-09-09

每年蘇州的一些企業(yè)都會有自行申報高新技術企業(yè)的情況,在科技成果轉(zhuǎn)化能力這塊丟分也大有企業(yè)在,對于科技成果轉(zhuǎn)化以及研發(fā)組織管理水平如何能夠得到高分呢,智為銘略小編進行總結歸納如下:

高新技術企業(yè)

一、科技成果轉(zhuǎn)化能力

1、由技術專家根據(jù)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化總體情況和近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)進行綜合評價同一科技成果分別在國內(nèi)外轉(zhuǎn)化的,或轉(zhuǎn)化為多個產(chǎn)品、服務、工藝、樣品、樣機等的,只計為一項

2、科技成果轉(zhuǎn)化的計算是按照一個成果對應一個轉(zhuǎn)化,要想獲得高分必須產(chǎn)生15個以上不同的科技成果,盡量多申請相關知識產(chǎn)權等;每個成果確認轉(zhuǎn)化為不同的產(chǎn)品、服務、工藝、樣品、樣機、檢測、查新、試用等證明。

二、研發(fā)組織管理水平

研發(fā)組織管理水平部分今年提出了很多異議,審查較往年更加嚴格,核實意見表中也增加了企業(yè)是否有實際崗位運行的考察,建議企業(yè)不可格式模版化簡單處理。具體建議如下:

1、建議企業(yè)不斷健全研發(fā)組織管理體系,特別是項目立項、項目中期目標管理、項目結項、項目成果管理,規(guī)范研發(fā)投入核算制度,做好研發(fā)項目記錄管理,包括項目立項報告、中期試驗過程文件、測試報告、結題報告等過程文件;

2、建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實施與激勵獎勵制度,完善人員培訓引進和績效評價制度,切實提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情;

3、建立健全研究開發(fā)機構,有條件的可申請認定工程技術研究中心、企業(yè)技術中心、工程實驗室等研發(fā)平臺,加強研發(fā)機構軟硬件建設,積*探索與高校科研院所的產(chǎn)學研合作活動。

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 蘇州高新技術企業(yè)


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