各鎮(zhèn)黨委、政府，太倉港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、太倉高新區(qū)黨工委和管委會，各園區(qū)、有關企業(yè)：

為深入實施創(chuàng)新驅動和人才強市戰(zhàn)略，加快引進、集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才（團隊），推動太倉高質量發(fā)展。2021年度太倉科技領軍人才計劃將更大力度引進和支持重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、高層次領軍人才來太創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)將計劃的組織申報工作通知如下：

一、支持領域

重點支持在高端裝備制造、新材料、生物醫(yī)藥、航空航天等領域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領軍人才、團隊。優(yōu)先支持推動數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合，推動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等同各產業(yè)深度融合的人才項目。

二、支持類型和條件

1.重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊分為**團隊和重點團隊兩類，申報單位應具有獨立法人資格。

（1）**團隊主要支持在相關重點產業(yè)領域已取得杰出成績，擁有重大原始創(chuàng)新技術或成果，具備解決重大產業(yè)技術問題的持續(xù)創(chuàng)新能力或成果轉化能力，能夠引領和推動產業(yè)向高端延伸及跨越發(fā)展的具有影響力的團隊?；緱l件如下：

（一）團隊由領軍人才和相關核心成員組成，至少3人以上。成員間的專業(yè)結構和職責分工合理，具有良好的工作基礎、明確的研究開發(fā)目標，可穩(wěn)定合作3年以上；

（二）團隊領軍人才應在國際相關領域具有重要的創(chuàng)新地位和學術影響，一般應為諾貝爾獎獲得者、發(fā)達國家科學院院士或工程院院士，中國科學院院士或工程院院士、國家重大人才工程入選者（不含青年項目）、世界500強企業(yè)總部首席執(zhí)行官、首席技術官或同等職位的人才以及相應層次***榮譽獲得者等，創(chuàng)新能力和資源整合能力強，研究水平和成果居本領域、本行業(yè)前列，業(yè)績突出，主要精力在太倉。團隊核心成員一般應具有博士學位，且有2年以上國內外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績和成效；

（三）團隊應于2019年1月1日后引進到太倉創(chuàng)業(yè)或全職引進到太倉企業(yè)、在太高校和科研院所領銜研發(fā)及管理工作。創(chuàng)業(yè)團隊的領軍人才應為企業(yè)主要負責人和主要股東，主要精力在太倉企業(yè)，且個人實繳貨幣出資不少于100萬元。創(chuàng)新團隊的領軍人才應在引才單位擔任高管或關鍵研發(fā)項目負責人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動合同并已到崗工作

（四）實施的項目具有自主知識產權，能有效解決產業(yè)核心技術、共性關鍵技術和“卡脖子”技術，項目總投入不少于1億元，且能夠在未來5年實現(xiàn)產業(yè)化，具有顯著的發(fā)展?jié)摿鸵I作用。

（2）重點團隊聚焦我市科技創(chuàng)新前瞻領域，注重關鍵核心技術攻關突破和重大科技創(chuàng)新成果轉化，基本條件如下：

（一）團隊由1名領軍人才、2名以上核心成員組成。應于2019年1月1日后引進到我市，已與用人單位簽訂正式聘用合同；一般應具有博士學位或正高級職稱；有5年以上（具有博士學位的有2年以上）在國內外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關機構從事研發(fā)或管理等工作經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績；團隊成員間專業(yè)結構合理，具有關聯(lián)性和互補性。入選后能在引進單位連續(xù)工作不少于3年。團隊一般應配有1名35周歲以下青年人才；

（二）創(chuàng)業(yè)類團隊領軍人才應符合太倉科技領軍人才創(chuàng)業(yè)類基本申報要求；創(chuàng)新類團隊領軍人才應具備省雙創(chuàng)團隊領軍人才申報資質；

（三）團隊成員從來太工作次月起，申報單位給予其薪酬月均不少于1萬元；或在申報單位的實收資本中團隊成員個人實繳貨幣出資100萬元以上。入選后至考核驗收結束，團隊成員薪酬不得降低或實際貨幣出資金額不得減少；

（四）項目期內（立項后3年內）新增研發(fā)投入不少于3000萬元。

優(yōu)先支持：社會資本投資2000萬元以上的團隊項目。

2、創(chuàng)業(yè)領軍人才。主要支持具有較強資源整合能力，帶項目、帶技術、帶資金來太倉創(chuàng)業(yè)，特別是懂技術、懂市場，在相關領域開創(chuàng)技術新路徑、商業(yè)新模式、產業(yè)新質態(tài)，對我市經(jīng)濟轉型升級和高質量發(fā)展起到引領支撐作用的領軍人才?；緱l件如下：

（1）一般應具有碩士及以上學位（業(yè)績特別突出的可放寬到本科），3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績；

（2）創(chuàng)業(yè)項目掌握相關核心技術，具有自主知識產權，且技術成果達到國際先進或國內**水平，主導產品具有較好市場前景和產業(yè)化潛力；

（3）申報人應為企業(yè)主要負責人（擔任董事長、執(zhí)行董事、總經(jīng)理等職務），且主要精力在太倉企業(yè)。自然人直接持股的，股權占比一般不低于20%或為自然人*一大股東，且已到位的貨幣出資不少于100萬元（35周歲以下青年人才不少于50萬元）；通過持股公司出資的，除上述條件外，人才折算貨幣出資不少于200萬元。

對于外籍人才，如果創(chuàng)業(yè)公司注冊為內資公司，其股份可由直系親屬（夫妻、父母、子女）代持。

（4）*一批（上半年）受理2020年7月1日-2021年4月30日之間來太創(chuàng)業(yè)，并完成工商注冊、驗資等相關工作的創(chuàng)業(yè)人才；*二批（下半年）受理2019年1月1日-2021年8月31日之間來太創(chuàng)業(yè)，并完成工商注冊、驗資等相關工作的創(chuàng)業(yè)人才。企業(yè)須有2名以上非股東（全職員工股權激勵的亦可認定為非股東）的員工繳納社會保險費。

優(yōu)先支持：全職來太創(chuàng)業(yè)項目、轉移來太的滬上優(yōu)質項目、35周歲以下青創(chuàng)項目。

3、創(chuàng)新領軍人才。主要支持到我市科技型企業(yè)領銜科技創(chuàng)新工作，能促進我市轉型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才?；緱l件如下：

（1）一般應具有博士學位（業(yè)績特別突出的可放寬到碩士），具有國內外知名企業(yè)、高校、科研單位關鍵崗位5年以上相關研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出業(yè)績；

（2）擁有能夠促進企業(yè)發(fā)展且知識產權明晰的核心技術，技術成果達到國際先進或國內**水平，實施項目的主導產品具有產業(yè)化潛力和較好市場前景；

（3）2019年7月1日后新引進到太倉企業(yè)工作，并于2021年4月30日前完成引進相關手續(xù)的創(chuàng)新人才，引進后人才能全職到太倉工作3年以上；

（4）引進單位給予人才的稅前年薪不低于上年度市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的2倍；

（5）引進單位應具有獨立法人資格，擁有較好的科技創(chuàng)新基礎，且能為引進人才的工作、生活提供充分保障。

優(yōu)先支持：自有資金投入并占有股份的人才、企業(yè)高薪聘用的人才、35周歲以下青年人才。

4、重點產業(yè)領軍人才。支持我市根據(jù)先導產業(yè)布局，在重點產業(yè)領域科技前沿主攻方向引進的領軍人才，須滿足以下條件：

（1）項目符合先進載運設備及核心零部件產業(yè)方向；

（2）2020年7月1日-2021年4月30日間來我市創(chuàng)（領）辦科技型企業(yè)（完成工商注冊、驗資等），且符合創(chuàng)業(yè)領軍人才的其他基本條件。

三、主要扶持政策

立項的團隊、人才可享受相關扶持政策，主要包括：

1、對立項的重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。根據(jù)團隊實力、項目產業(yè)化規(guī)模、引領帶動作用等綜合評審情況，**類團隊給予*高1億元的綜合扶持，其中項目資助1000—5000萬元，團隊領軍人才和核心成員給予*高500萬元安家補貼；重點類團隊給予*高5000萬元的綜合扶持，其中項目資助300—800萬元，團隊領軍人才給予50萬元安家補貼（核心成員按照50%享受）。

2、對立項的創(chuàng)業(yè)領軍人才（含重點產業(yè)領軍人才）。按A、B、C三個檔次，分別給予300萬元（特別優(yōu)秀的*高給予600萬元）、200萬元、100萬元項目資助，對于培育類項目給予50萬元項目資助。A、B、C檔還可分別享受50萬元、40萬元、30萬元安家補貼。對于符合我市重點產業(yè)人才專項或轉移來太的滬上優(yōu)質項目，入選C檔及以上的，資助額度*高上浮50%，單個項目的資助額度*高不超過900萬元。

項目承擔期結束通過項目驗收，且技術先進、發(fā)展?jié)摿^大，主營業(yè)務收入超過3000萬元或入選蘇州市獨角獸培育計劃的，擇優(yōu)給予100萬元的項目滾動支持。立項后5年內入選蘇州市瞪羚計劃的，再擇優(yōu)給予100萬元項目滾動支持。

3、對立項的創(chuàng)新領軍人才。按A、B兩個檔次，分別給予100萬元、50萬元的項目資助（其中50%用于人才個人生活補助，并不得抵扣工資待遇）及30萬元安家補貼。

四、申報受理

1、申報方式

登陸太倉市雙創(chuàng)綜合服務平臺（復制網(wǎng)址：http://www.tcscypt.com/），進入太倉市科技計劃項目咨詢系統(tǒng)，選擇相應申報類別按要求填寫信息表、申報書和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書，并上傳相應附件證明材料電子文檔（所有附件材料均需為原件材料的彩色照片或掃描件），填寫完成后提交市生產力促進中心審核。審核通過后網(wǎng)上申報程序結束。原則上同一人才申報同類項目不超過2次，同一項目同一年度只能申報一次。

2、申報時間

*一批（上半年）受理創(chuàng)業(yè)領軍人才、創(chuàng)新領軍人才、重點產業(yè)領軍人才項目，網(wǎng)上申報截止時間：2021年5月15日17:00；*二批（下半年）受理創(chuàng)業(yè)領軍人才、重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目，網(wǎng)上申報截止時間：2021年9月15日17:00。申報截止后網(wǎng)上申報系統(tǒng)自動關閉，不再接受項目咨詢和材料修改。

3、申報材料

紙質材料請于申報截止后的一周內上交，統(tǒng)一用A4紙打印，按照封面、信用承諾函、推薦意見、項目信息表、項目咨詢書、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書及相關證明材料的順序裝訂成冊。一式一份，膠裝，勿用塑料夾。信用承諾函由人才和企業(yè)出具，推薦意見由落戶區(qū)鎮(zhèn)出具，人才、企業(yè)和落戶區(qū)鎮(zhèn)均對申報內容的真實性和可靠性負責。需提供的證明材料詳見附件。

五、有關工作要求

1、各區(qū)鎮(zhèn)要切實加強對科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才引進工作的組織領導，克服困難、廣泛宣傳、廣開才路，積*引進并推薦優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊，助推經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為我市高質量發(fā)展作出新的貢獻；

2、各區(qū)鎮(zhèn)要按照申報工作的有關要求，加強對申報單位的服務與指導，嚴格按照申報條件和程序認真核查申報材料，把好引進人才的質量關，做到客觀公正、公開透明。項目立項后做好相關管理工作，如項目發(fā)生重大變故須及時上報市人才辦、科技局；

3、各申報單位和申報人才必須嚴格保證所提交材料內容的真實性和可靠性。同時人才承諾在本計劃申報和評審期間只通過太倉市申報其他各類人才計劃項目或類似項目，不在其他地區(qū)進行申報。已在蘇州所轄各市、區(qū)獲得過人才引進計劃資助又在我市申報的人才，不予受理；

4、申報單位在公共信用信息數(shù)據(jù)庫內存在嚴重不良記錄的不得申報本年度項目。在項目咨詢過程中相關責任主體有弄虛作假、冒名頂替、侵犯他人知識產權、抽逃企業(yè)注冊資金等不良信用行為的，一經(jīng)查實，將取消其申報資格或獲評資格，并記入信用檔案，作相應處理。

———————————————————————————————————————————————————

想要了解更多詳情，請查看蘇州智為銘略企業(yè)管理有限公司網(wǎng)站http：//www.hfdqp.cn，智為銘略提供免費高新技術企業(yè)申報和企業(yè)補貼政策申請評估報告，關注智為銘略獲得更多優(yōu)惠政策。

智為銘略核心產品與服務：軟件著作權登記、商標注冊、研發(fā)費用加計扣除、江蘇省科技成果轉化專項資金、江蘇省新產品新技術鑒定、知識產權貫標、軟件產品登記、軟件企業(yè)認定及高新技術企業(yè)認定等。